HR ART — це сучасне HR агентство, яке допомагає бізнесу знайти найкращі таланти, а кандидатам — реалізувати свій потенціал у провідних компаніях. Ми пропонуємо комплексні рішення з підбору персоналу, кар'єрного консалтингу та розвитку HR процесів. Ми віримо, що люди — це головна цінність бізнесу. HR ART допомагає створювати команди, які досягають великих результатів.
Надаємо перших кандидатів на 5-7 день з початку співпраці, середній термін закриття вакансії- 1 місяць.
95% наданих кандидатів успішно проходять випробувальний термін.
Мінімальний % гарантійних замін.
Ми консультуємо компанію на всіх етапах підбору.
Над замовленням працюють досвідчені фахівці з досвідом 10 + років.
Знижки на послуги для постійних клієнтів.
Безкоштовна гарантія заміни кандидата, що не пройшов випробувальний термін.
Ми гарантуємо збереженість інформації.
Ми допомагаємо компаніям знайти саме тих фахівців, які сприятимуть зростанню бізнесу та створенню ефективних команд. Незалежно від рівня позиції — від початківців до топ-менеджерів — ми забезпечуємо професійний супровід на всіх етапах рекрутингу.
Ціна: 1 середня місячна заробітна плата по посаді. Передоплата від 10% до 30% від гонорару.
Ми надаємо професійні HR-консультації для бізнесу, допомагаючи оптимізувати процеси управління персоналом, аналізувати ринок заробітних плат та формувати ефективні кадрові стратегії. Наші рішення дозволяють компаніям підвищити продуктивність та залученість співробітників.
Ціна: 1500 - 3000 грн. за одну позицію, в залежності від рівня вакансії.
Проект від 20 роб. годин. Ціна: індивідуальний розрахунок проєкту по запиту.
Ціна: індивідуальний розрахунок проекту по запиту. Мін. вартість проекту - від 20000грн.
Ми допомагаємо кандидатам на всіх етапах кар'єрного розвитку — від створення ефективного резюме до підготовки до співбесід. Наші послуги спрямовані на підвищення вашої конкурентоспроможності на ринку праці та підтримку у пошуку «роботи мрії».
Карʼєрна консультація (онлайн) Ціна: 1500 грн/година *При замовленні пакету від 3 консультацій діє знижка від 10%
Тестова співбесіда з консультантом + детальний фідбек за результатами. Ціна: 1500 грн/година.
Аудит існуючого та рекомендації щодо написання професійного резюме. Ціна: 1000 грн.
Ми пишаємося успішними кейсами співпраці з бізнесами різних масштабів та сфер діяльності. Нижче наведені приклади наших проєктів та досягнень.
Галузь компанії: один з найбільших постачальників і сервісних операторів сільськогосподарської техніки в Україні.
Тривалість проекту: 2 місяці
Завдання: провести аудит HR процесів. Проведення оцінки персоналу відділу продажу. Проведення досліджень з задоволеності і залученості персоналу.
Результати: проведений аудит процесів, розроблений детальний звіт з рекомендаціями по посиленню роботи відділу персоналу. Розроблені карти компетенцій, проведена оцінка персоналу відділу продажу (assessment). Надані детальні звіти по зонам розвитку фахівців і формуванню кадрового резерву компанії. Проведені дослідження з задоволеності і залученості персоналу. Надані детальні звіти, виділені зони ризику і надані рекомендації по підвищенню показників, які потребували корегування.
Галузь компанії: представництво в Україні міжнародного холдингу, виробника і імпортера світлотехнічної продукції.
Тривалість проекту: 1 рік
Завдання: проведення аудиту процесів управління персоналу. Розробка і впровадження основних процесів. Проведення досліджень з задоволеності і залученості персоналу. Посилення команд з продажу напрямків B2B і DIY (національний рітейл). Налагодження процесів і підбір фахового HR менеджера в штат компанії для подальшої роботи.
Результати: проведені консультації з CEO і представником акціонерів компанії. Проведений аудит HR функції, розроблений детальний звіт. Запропоновані рекомендації щодо запровадження додаткових функцій і посилення існуючих процесів. Проведені 2 проекти сумісно з керівниками напрямків по структуруванню і систематизації процесів продажів. Проведена оцінка персоналу відділів продажу. Здійснена ротація фахівців, підібрані нові співробітники. Розроблений і втілений проект з навчання персоналу. Проведені дослідження з задоволеності і залученості персоналу. Надані звіти, виділені зони ризику і надані рекомендації по підвищенню показників, які потребували корегування. Підібраний HR фахівець в штат компанії.
Галузь компанії: дистриб’ютор програмного забезпечення і IT продуктів.
Тривалість проекту: 2,5 місяці
Завдання: потреба в дуже короткі терміни підібрати 2 менеджерів з міжнародних закупівель з рівнем знання англійської мови – В2-С1, досвідом роботи з міжнародними постачальниками. Дозамовлення послуг з підбору фахового HR generalist.
Результати: підібрані фахівці, що повністю відповідають вимогам замовника. Перші кандидати надані на 5 день з моменту початку роботи. Додатково проведене відео тестування для підтвердження рівня знання англ. Мови та тестове завдання для підтвердження знань в сфері закупівель. Проведені професійні консультації власників бізнесу щодо ролі HR, розроблені рекомендації щодо залучення найбільш відповідного спеціаліста під виклики бізнесу. Надана допомога в розробці системи фінансової винагороди по посаді. Проведений підбір фахівця. Протягом 2 тижнів вакансія була успішно завершена.
Галузь компанії: громадська організація з допомоги і підтримки ветеранів російсько-української війни та їх родин.
Тривалість проекту: 1 місяць
Завдання: розробка програми навчання для працівників організації для розвитку компетенцій в сфері HR для більш фахової і якісної роботи з ветеранами.
Результати: проведені консультації для визначення основних завдань навчання. Розроблені учбові модулі для отримання теоретичних базових знань з HR менеджменту, підготовлені практичні кейси для розвитку компетенцій. Проведені коуч сесії в он-лайн і оффлайн форматі.
Галузь компанії: лідер на ринку продукції розважального сегменту з власною роздрібною мережею.
Тривалість проекту: 3 місяці
Завдання: підбір 2 ТОП-менеджерів: директора з маркетингу і директора з розвитку.
Результати: підібрані фахівці на ТОП посади. Перші кандидати надані на 7 день з початку роботи. Директор з маркетингу- контракт підписаний через 2 місяці з початку співпраці з агенцією. Директор з розвитку - контракт підписаний через 1,5 місяці з початку співпраці з агенцією. Кандидати успішно пройшли випробувальний термін.
Галузь компанії: один з найбільших постачальників і сервісних операторів сільськогосподарської техніки в Україні.
Тривалість проекту: 2 місяці
Завдання: провести аудит HR процесів. Проведення оцінки персоналу відділу продажу. Проведення досліджень з задоволеності і залученості персоналу.
Результати: проведений аудит процесів, розроблений детальний звіт з рекомендаціями по посиленню роботи відділу персоналу. Розроблені карти компетенцій, проведена оцінка персоналу відділу продажу (assessment). Надані детальні звіти по зонам розвитку фахівців і формуванню кадрового резерву компанії. Проведені дослідження з задоволеності і залученості персоналу. Надані детальні звіти, виділені зони ризику і надані рекомендації по підвищенню показників, які потребували корегування.
Галузь компанії: представництво в Україні міжнародного холдингу, виробника і імпортера світлотехнічної продукції.
Тривалість проекту: 1 рік
Завдання: проведення аудиту процесів управління персоналу. Розробка і впровадження основних процесів. Проведення досліджень з задоволеності і залученості персоналу. Посилення команд з продажу напрямків B2B і DIY (національний рітейл). Налагодження процесів і підбір фахового HR менеджера в штат компанії для подальшої роботи.
Результати: проведені консультації з CEO і представником акціонерів компанії. Проведений аудит HR функції, розроблений детальний звіт. Запропоновані рекомендації щодо запровадження додаткових функцій і посилення існуючих процесів. Проведені 2 проекти сумісно з керівниками напрямків по структуруванню і систематизації процесів продажів. Проведена оцінка персоналу відділів продажу. Здійснена ротація фахівців, підібрані нові співробітники. Розроблений і втілений проект з навчання персоналу. Проведені дослідження з задоволеності і залученості персоналу. Надані звіти, виділені зони ризику і надані рекомендації по підвищенню показників, які потребували корегування. Підібраний HR фахівець в штат компанії.
Галузь компанії: дистриб’ютор програмного забезпечення і IT продуктів.
Тривалість проекту: 2,5 місяці
Завдання: потреба в дуже короткі терміни підібрати 2 менеджерів з міжнародних закупівель з рівнем знання англійської мови – В2-С1, досвідом роботи з міжнародними постачальниками. Дозамовлення послуг з підбору фахового HR generalist.
Результати: підібрані фахівці, що повністю відповідають вимогам замовника. Перші кандидати надані на 5 день з моменту початку роботи. Додатково проведене відео тестування для підтвердження рівня знання англ. Мови та тестове завдання для підтвердження знань в сфері закупівель. Проведені професійні консультації власників бізнесу щодо ролі HR, розроблені рекомендації щодо залучення найбільш відповідного спеціаліста під виклики бізнесу. Надана допомога в розробці системи фінансової винагороди по посаді. Проведений підбір фахівця. Протягом 2 тижнів вакансія була успішно завершена.
Галузь компанії: громадська організація з допомоги і підтримки ветеранів російсько-української війни та їх родин.
Тривалість проекту: 1 місяць
Завдання: розробка програми навчання для працівників організації для розвитку компетенцій в сфері HR для більш фахової і якісної роботи з ветеранами.
Результати: проведені консультації для визначення основних завдань навчання. Розроблені учбові модулі для отримання теоретичних базових знань з HR менеджменту, підготовлені практичні кейси для розвитку компетенцій. Проведені коуч сесії в он-лайн і оффлайн форматі.
Галузь компанії: лідер на ринку продукції розважального сегменту з власною роздрібною мережею.
Тривалість проекту: 3 місяці
Завдання: підбір 2 ТОП-менеджерів: директора з маркетингу і директора з розвитку.
Результати: підібрані фахівці на ТОП посади. Перші кандидати надані на 7 день з початку роботи. Директор з маркетингу- контракт підписаний через 2 місяці з початку співпраці з агенцією. Директор з розвитку – контракт підписаний через 1,5 місяці з початку співпраці з агенцією. Кандидати успішно пройшли випробувальний термін.
20+ років HR досвіду, 15+ на керівних посадах. Практичний досвід в розробці HR стратегії, побудові HR процесів, створенню успішних команд, HR аудиті, рекрутингу. Консультування власників і Топ-керівників з питань управління персоналом. Досвід роботи в компаніях: ЕСТ (ТМ Philips, Osram), Феско Distribution, Асканія FMCG, Оптіма Фарм. Допомагаю компаніям покращувати процеси управління персоналом, створювати комфортні умови для роботи та будувати команди, які досягають видатних результатів.
Понад 10 років досвіду в HR (від рекрутера до керівника відділу). Управлінський досвід- більше 6 років. Практичний досвід в побудові HR процесів, організації і проведенні досліджень, HR аудиті, рекрутингу. Досвід роботи в компаніях: INTERTOP, Асканія FMCG, НАЗК. Допомагаю людям знаходити «роботу мрії». Сертифікований карʼєрний консультант.
Нам довіряють найкращі.
Маємо досвід підбору персоналу усіх рівнів: від перспективних фахівців до ТОП-керівників
